Proteger la salud y la seguridad de los empleados es nuestra principal preocupación.

En Eaton, nuestro objetivo es garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros empleados. Nuestro compromiso con la seguridad y la salud de nuestros empleados refleja nuestra creencia de que se pueden prevenir todas las lesiones. A lo largo de nuestras operaciones, reforzamos principios específicos para fortalecer nuestra cultura de seguridad de cero incidentes.

Nuestros principios de seguridad y expectativas de seguridad demuestran compromiso con los empleados y contratistas.

Todos los empleados, incluidos los contratistas que trabajan en nuestras instalaciones, comparten la responsabilidad personal de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro. Todos tienen un papel importante tanto en la seguridad personal como en la de sus compañeros de trabajo. La Política de seguridad de Eaton es parte de hacer bien los negocios. Nos guía en nuestro progreso hacia la eliminación de lesiones y enfermedades en nuestro lugar de trabajo.

El porcentaje que redujimos nuestra tasa total de casos registrables (TRCR) en 2018
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El porcentaje que redujimos nuestra tasa total de casos registrables (TRCR) en 2018
El porcentaje que disminuimos nuestra tasa de casos de días de ausencia (DACR) en 2018
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El porcentaje que disminuimos nuestra tasa de casos de días de ausencia (DACR) en 2018
Cada empleado de Eaton es responsable de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro.
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Cada empleado de Eaton es responsable de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro.

Los principios de seguridad de Eaton exigen que cada persona sea responsable de la seguridad

Los principios de seguridad de Eaton subrayan la importancia de proteger el bienestar de nuestros empleados:

  • La seguridad es fundamental para todo lo que hacemos.
  • Estamos comprometidos a eliminar las condiciones que causan lesiones personales o enfermedades profesionales.
  • Todas las lesiones y enfermedades profesionales se pueden prevenir, y se puede lograr un lugar de trabajo con cero incidentes.
  • Tomamos decisiones y promovemos comportamientos que nos protegen a nosotros y a otros del riesgo de lesiones.
  • Utilizamos la resolución formal de problemas para reducir el riesgo y mejorar continuamente nuestro desempeño en seguridad.

Nuestros principios de seguridad requieren que cada individuo sea responsable de reconocer y corregir el comportamiento de riesgo o las condiciones inseguras. Esto incluye cumplir con las siguientes expectativas básicas de seguridad. Consideramos que estas expectativas son absolutas, porque una violación podría provocar lesiones graves o incluso la muerte.

Las expectativas de seguridad requieren que los empleados sigan los procedimientos de seguridad establecidos

  • Control / bloqueo de energía peligrosa : Utilizamos procedimientos establecidos de control / bloqueo de energía al realizar actividades de servicio y mantenimiento en equipos y procesos.
  • Protección y operación de la máquina: Nos aseguramos de que las protecciones de la máquina funcionen correctamente, los empleados utilizan las protecciones del equipo y siguen todos los procedimientos relacionados con la seguridad.
  • Permisos de trabajo y procedimientos de seguridad especializados para actividades de alto riesgo : utilizamos permisos de trabajo debidamente autorizados cuando es necesario. Seguimos todos los procedimientos especiales de seguridad durante el trabajo en caliente, la entrada a espacios confinados, el trabajo en dispositivos eléctricos energizados, el trabajo elevado y otras actividades de alto riesgo. Solo personal capacitado y autorizado realiza tales actividades.
  • Equipo de protección personal (PPE) : cumplimos con todos los requisitos de PPE según lo especificado para nuestro trabajo y en nuestra área de trabajo.
  • Conducción segura : minimizamos las distracciones al conducir en los negocios de la empresa, incluido el uso de sistemas de comunicación manos libres. Llevamos cinturones de seguridad mientras conducimos y exigimos que todos los ocupantes hagan lo mismo. No operamos vehículos automotores mientras estamos afectados por cualquier sustancia.
  • Informe de incidentes y eventos : informamos condiciones inseguras y todas las lesiones y enfermedades, sin importar cuán leves sean. Esto garantiza una evaluación médica adecuada y la implementación de procesos mejorados para evitar incidentes o condiciones similares en el futuro.

Reglas de tolerancia cero para salvar vidas: trabajar con seguridad es una condición de empleo

Las siguientes reglas deben seguirse en todo momento. La violación resultará en la terminación.

  • Dispositivos de seguridad y protectores : los dispositivos instalados para garantizar el funcionamiento seguro de la máquina no se deben quitar, manipular ni puentear.
  • Bloqueo / etiquetado : se deben seguir los procedimientos de bloqueo / etiquetado.
  • Trabajo eléctrico / arco eléctrico : se debe usar un equipo de protección personal adecuado cuando se realiza trabajo eléctrico o existe un potencial de arco eléctrico.
  • Protección contra caídas : los sistemas de detención de caídas deben usarse cuando se trabaja a alturas desprotegidas de 6 pies (1,82 metros) o más.
  • Espacios confinados que requieren permiso : ninguna persona debe ingresar a un espacio confinado que requiere permiso sin un permiso aprobado.
  • Cinturones de seguridad / restricciones : Todos los operadores y pasajeros de camiones y equipos industriales motorizados deben usar cinturones de seguridad y restricciones disponibles.

Trabajar de forma segura es una condición de empleo en nuestra empresa. No permitiremos represalias contra un empleado que de buena fe informe una violación de seguridad. Los empleados que violen las Expectativas de seguridad básicas u otros requisitos de seguridad pueden estar sujetos a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. La violación de las Reglas de Salvamento de Cero Tolerancia resultará en la terminación.

Manual de medio ambiente, salud y seguridad (EHS)

Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo seguro y protegido para todos nuestros empleados, contratistas y visitantes. El Manual de EHS se aplica a todos los terceros que realizan actividades en nuestras ubicaciones. Esto incluye proveedores, trabajadores contingentes, contratistas, vendedores, visitantes y todos los demás empleados que no son de Eaton. El manual proporciona un breve resumen de las prácticas de EHS requeridas para trabajar en nuestra empresa. El cumplimiento del manual, y de todos los requisitos legales, específicos del sitio y del proyecto, es una condición para trabajar para nuestra empresa.

Ver el manual de los sitios controlados por Eaton

Nuestros empleados y contratistas pueden realizar trabajos en locales no controlados por Eaton, como actividades de servicio en las ubicaciones de los clientes. En tales casos, la provisión de un entorno de trabajo seguro y protegido puede depender de las acciones (o la falta de acción) de otros. La directriz de EHS proporciona un resumen de los requisitos que deben tener en cuenta las partes que tienen la responsabilidad general de EHS en dichos sitios, ya que el cumplimiento de los mismos, y de todos los requisitos legales, específicos del sitio y del proyecto, es una condición para trabajar en sitios no controlados por Eaton. sitios. El personal o los contratistas de Eaton tienen derecho a detener las actividades y retirarse del lugar de trabajo siempre que no se cumplan los requisitos descritos en la directriz de EHS,

Descargue la guía para sitios no controlados por Eaton

Cómo medimos el éxito

Las evaluaciones de riesgo y las auditorías de Eaton de nuestros procedimientos de salud y seguridad proporcionan resultados tangibles.

Para acelerar nuestra ejecución de un programa de seguridad de cero incidentes, implementamos nuestro programa de sitio de enfoque. Seleccionamos estratégicamente los sitios basados ​​en el desempeño reciente de salud y seguridad y la cultura de seguridad existente. El programa busca mejorar la salud y la seguridad de nuestros empleados al tiempo que fomenta rigurosamente una cultura de seguridad de cero incidentes. Hacemos esto enfocándonos e implementando los fundamentos de un programa de seguridad exitoso, que incluye:

  • Gestión y participación de liderazgo.
  • Compromiso de los empleados.
  • Identificación, prevención y control de riesgos.
  • Capacitación y comunicación para aumentar la conciencia y la comprensión.
  • Seguimiento del progreso y rendición de cuentas.

Para garantizar un rendimiento de seguridad continuo, actualizamos regularmente las comunicaciones sobre valores y comportamientos clave de seguridad. Esto es respaldado por muchos tipos de capacitación en EHS para todos los empleados, así como capacitación especializada para líderes.

  • Educación de seguridad en el proceso de incorporación para todos los nuevos empleados.
  • Una gran cantidad de oportunidades de capacitación que refuerzan los principios de EHS.
  • Capacitación en EHS para gerentes de planta.
  • Capacitación especializada en “operación segura” para supervisores.

Nuestro programa de Premios de Seguridad rinde homenaje a aquellos sitios con un rendimiento de seguridad excepcional. Estos premios reconocen los sitios que practican un desempeño de seguridad sobresaliente, que incluye:

  • Identificar y controlar los principales riesgos y peligros específicos del sitio.
  • Usar indicadores adelantados con objetivos asociados y evidencia de uso de esta información para gestionar mejor la seguridad.
  • Compromiso maduro y efectivo de los empleados.
  • Programa efectivo de recompensa y reconocimiento.
  • Integración de la seguridad en acciones y planificación de mejora continua.

Fuente: https://www.eaton.com/